Investeer nu in de gezondheid van jouw organisatie!

Welkom! » Contact & Info!

Organisatie Stress Managen:

Groeien doe je met positieve energie!!!



Contact & Info

Op deze pagina vind je o.a. achtergrond- en contactinformatie.


Waarom Organisatie Stress Managen?



We leven in een tijd waarin er veel aandacht is voor technologie. "Hoe kan alles nog makkelijker, sneller en beter!?" En uiteraard is dat goed.


Technologie (tool) ondersteunt de mens.



Maar we zien ook dat er steeds minder aandacht voor de menselijke inbreng is en dat mensen ondergeschikt worden gemaakt aan technologie.


Technologie (leidend) neemt de rol van de mens over.


Dit leidt tot meer gezondheidsklachten, die niet direct waarneembaar zijn, maar wel een hoge tol vragen.

Ook de bedrijfseconomische resultaten lijden hieronder. 



Organisatie Stress Managen zorgt ervoor dat:



1. Mensen beter presteren en minder ziek worden!



2. Bedrijfseconomische resultaten sterk verbeteren!



Achtergrondinformatie



Ik ben Ed van der Nol, vader van twee zonen.  Beiden zijn ze begin twintig. En het is geweldig om te zien hoe deze jonge kerels zich ontwikkelen.

Mijn passies zijn muziek maken, schrijven, video, lezen, studeren, sport en het houden van korte breaks. Ik ben verder geïnteresseerd in wat mensen bindt.  

Al deze dingen geven mij positieve energie en houden mij fit.

En dat werkt door in mijn gezondheid, mijn persoonlijk en zakelijk leven.


Met mensen samenwerken, creëren en presteren.



Mijn werkervaring ligt in consultancy en coaching voor grotere ondernemingen en organisaties. O.a. op het gebied van: communicatie, time management, change management, persoonlijke en teamgroei. 

Zowel voor executives, managers als (management)teams.

Dit heb ik met veel plezier gedaan en ik heb er heel veel van geleerd.

Het heeft o.a. geleid tot meer focus op de menselijke aspecten in bedrijven.


Elkaar waarderen, respecteren en beter maken.


Door een samenloop van omstandigheden ben ik betrokken geraakt bij bedrijven, die geconfonteerd werden met veel  langdurig, zieke managers en medewerkers.  

  • Ik heb meerdere mensen begeleid in lange trajecten met arbodiensten, UWV, artsen en andere instanties, die het gevolg kunnen zijn van stress gerelateerde gezondheidsklachten en ziekten. 
  • Deze lange en niets oplossende procedures zorgen eigenlijk alleen maar voor slachtoffers. Niemand wordt er beter van. En er onstaat heel veel frustratie en negatieve energie bij zowel werkgever als zieke medewerkers.

Zowel voor werkgevers als medewerkers is het belangrijk om dit te voorkomen.


We mogen van mening verschillen over hoe je als organisatie tot de beste resultaten denkt te kunnen komen, maar hoe en waar trekken we daarbij de grens?


Het heeft mij ertoe aangezet om dieper naar oorzaken te kijken van langdurig zieke medewerkers door o.a. stress, burn out's en depressiviteit.

  • Wat mij snel opviel, was dat dit zowel voor werkgevers als de personen, die ziek werden, lange tijd niet als risico werd gezien of ervaren.  Op het moment dat dit wel een zichtbaar probleem werd, voelde iedereen zich slachtoffer. 
  • Iedereen heeft er dus belang bij om dit te voorkomen. En dat kan door proactief te managen en coachen, waarbij het doel is om interne en externe stressfactoren te verminderen en positieve energie alle ruimte te geven.  

De investering hierin levert niet alleen gezondere managers en medewerkers op, maar ook aanzienlijk meer groei en betere bedrijfsresultaten.


Wanneer ontwikkelingen ten koste gaan van de gezondheid van managers, medewerkers en hun gezinnen, wordt er dan niet een te hoge prijs betaald?


Bovendien toont wetenschappelijk onderzoek (Harvard University) aan,

dat als mensen meer (professionele én menselijke) aandacht krijgen:


1. Mensen beter presteren en minder ziek worden!



2. Bedrijfseconomische resultaten sterk verbeteren!



Hoe wij jou kunnen helpen:



Advies


Heb je vragen en wensen?



Coaching


Wil je weten hoe het werkt?



Workshops


Wil je weten wat je kunt bereiken?



Out of the Box


Wil je jouw grenzen leren verleggen?



Of kijk bij onze start opties en extra opties.


Wil je stressgerelateerde (ziekte)risico's beperken en jouw groeikansen vergroten, neem gerust contact op.

Wij staan voor jou klaar als je meer durf, energie, groei en succes in jouw organisatie wilt.



Bezoekadres:

Nandervoll Networks

Lange Dwarsstraat 34

2801 EJ Gouda

The Netherlands



Ed van der Nol (partner)



Contactinformatie:

Ed van der Nol

Phone:    +31 6 25 24 24 61

E-mail:       info@organisatiestressmanagen.nl

Website:  www.organisatiestressmanagen.nl



Wij werken conform de Corona policy van de overheid.



Organisatie Stress Managen:

Groeien doe je met positieve energie!!!